人才招聘“一个中心”
人才理念
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1、人才招聘中心：目标驱动，人才选用； |
人才招聘“两个渠道” 1、内招：内部选拔机制+人才举荐机制； 2、外聘：外部猎人计划+筑巢引凤计划； |
人才能力提升“三步走” 1、专业技能提升； 2、管理技能提升； 3、经营能力提升；
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人才留用“四大原则” 1、有德有才优先选用； 2、有德无才培养使用； 3、有才无德限制使用； 4、无德无才坚决不用； |
人才晋升“过五关” 1、望：察过程； 2、闻：听方案； 3、问：问策略； 4、切：看做法； 5、查：查结果； |
人才规划“六大战略” 1、招才选将； 2、精兵强将； 3、人尽其才； 4、人才留用； 5、优胜劣汰； 6、人才计划。
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陕西普石建筑材料科技有限公司
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